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中国一拖以技术比武提升一线职工职业技能小工具

2022-09-30

中国一拖以技术比武提升一线职工职业技能

近日,中国一拖集团有限公司在技术比武中脱颖而出的15位一线员工,相应晋升了职业资格技能等级。

针对公司技能人才总量不足、结构不合理、高技能人才短缺的矛盾,中国一拖集团(股份)公司把持续提高职工技能素质作为技术比武的主攻方向,结合省市第四届职工职业技能大赛等,在公司层面组织开展了焊工、加工中心操作工技术比武,组队参加了省市及机冶建材系统叉车工、检查工等8个工种的技能赛事。

技术比武活动的扎实开展,在全公司营造了学知识、比技能的良好氛围,有效提升了职工的技能水平和创新能力,同时培养和选树了一批技能人才典型。据统计,公司2个工种587人全部参加了培训比武,各单位有131个工种4900余人次进行了自赛,均取得较好效果。按照公司文件规定,15名选手晋升高一级职业资格,同时还被授予“技术能手”称号,8名选手被授予公司“优秀选手”称号,7名劳务工选手将在征得单位同意后转录为合同工。朱开武、金艳丽、张景梅等4名选手正在按程序申报省、市五一劳动奖章,同时将被授予省市技术能手或省机冶建材系统技术能手。

用在加工中心操作工技术比武中取得第一名、晋升为高工的李勇涛的话说:“公司为我们搭建的技术比武平台,让我们实现了晋升职业技能等级的梦想。职工职业化要求我们在拥有职业技能之外,还必须有职业意识、职业素养和职业化的工作业绩。我们要在工作中学习,学习中工作,勤学苦练,全面发展;要对标国际国内优秀技工技师的标准,查找自身的不足和差距,制定比学赶超的措施;要敬畏制度,执行流程,在职业化道路上发挥模范带头作用。”

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